Seis etapas para que os recém licenciados, ou mesmo desempregados, possam encontrar um emprego através da sua própria rede de Networking
É época de formatura, então pensei que seria importante partilhar algumas ideias sobre como os nossos mais recentes licenciados (ou mesmo profissionais experientes e desempregados) podem encontrar, se estiverem á procura claro, um novo emprego.
Um estudo recente publicado no LinkedIn concluiu que Mais de 80% de todos os empregos são encontrados através do Networking (rede de contactos).
Por isso mesmo vou deixar-vos aqui seis passos para ajudar alguém que está á procura de trabalho (e vou acrescentar mais duas ideias como bónus para quando eles recebem um excelente contacto).
- Primeiro, tenha a mentalidade certa.
O desespero não é referenciavél. Uma vez que você depende da sua rede para falar sobre si ao responsável dos recursos humanos e aos seus contactos é importante praticar a confiança das suas habilidades. Ninguém o vai referenciar se você estiver completamente desesperado e de cabeça perdida! Seja uma pessoa positiva, proativa e alegre!
- Verifique as suas plataformas sociais.
Porquê? Porque os potenciais empregadores vão fazê-lo!!! E de certeza que vocês não vão querer fazer má figura com eles e com a vossa rede de contactos, pois pior do que não conseguir um emprego é deixar uma má imagem á vossa rede de contacto.
Por isso vejam as vossas plataformas, que imagens colocam, que tipo de comunicação usam, que comentários fazem, etc…
- Comece com os contactos atuais.
Inicie um contacto pessoal aos seus amigos, familiares e contatos comerciais, no LinkedIn e nas redes sociais digam exatamente qual o tipo de posição que vocês procuram.
Pergunte se eles podem estar atentos e vos avisar se souberem de alguma abertura de vagas nessa área. E vá recordando-os disso regularmente!
- Faça o inventário dos seus outros contactos.
Não se esqueça de falar com os seus vizinhos, organizações profissionais, clientes antigos e organizações comunitárias para conseguirem obter mais contatos.
Quando se trata de referências para emprego, nunca subestime a força dos contactos mais fracos. Você não sabe quem eles conhecem!
Ainda há pouco tempo uma das minhas vizinhas veio bater á minha porta, coisa que me surpreendeu, não o facto de me ter batido á porta mas sim o motivo pelo que o fez, um dos seus filhos tinha acabado de se formar em Engenharia civil e então ela fez cartões para o filho e veio falar com todos os seus vizinhos, eu incluído, deixando um cartão e pedindo que estivéssemos atentos na eventualidade de termos conhecimento de alguma vaga na área da engenharia!! Uau!! Alguém que realmente sabe aproveitar a sua rede!!
- Determine em que posição está perante esses contactos.
Eles estão ativos, passivos ou inativos, a posição em que eles estão vai determinar a estratégia a seguir! Posso tentar ajudar como devem abordar cada um.
Contactos Ativo; Peguem no telefone e peçam ajuda. Existe um relacionamento com este tipo de contactos, por isso não se acanhem. Eles provavelmente vão gostar de vos ajudar.
Contactos Passivos; Marquem uma reunião, café ou uma visita para voltarem a reativar o contacto (de preferência pessoalmente).
Contactos Inativos: Tente reativar através das redes sociais ou por email. Apenas falem. Não perguntem nada – pelo menos nesta fase. Mantenha o contacto, construa o relacionamento antes de perguntar se eles o podem ajudar.
- Visite organizações e empresas da indústria que procura.
Faça Networking exatamente ali, no terreno onde elas se encontram!! Associações comerciais e empresariais, clubes, e diretamente nas empresas da área de atividade que procura. Fale com a recepção, deixem o vosso currículo pessoalmente e peçam para se reunir com o diretor de RH. Melhor ainda, descubram se alguém da vossa rede vos pode apresentar o responsável dessa empresa. Entre em contacto com eles através da sua referência. Marque um café e conheça-os.
Deixo agora duas sugestões para quando receberem uma potencial referencia ou contacto:
Depois de receber um contacto, faça estas duas coisas:
- Pesquise o seu potencial empregador.
Nunca vá para uma reunião sem estar preparado sobre a história da empresa, os seus últimos comunicados de imprensa, a cultura e os valores corporativos. Onde pode encontrar esta informação? Verificar o web site é apenas o começo. Faça uma pesquisa no Google para obter mais informações. Se possível, descubra mais informação sobre a pessoa que o vai entrevistar de forma a saber mais sobre eles.
- Ofereça-se para fazer uma “entrevista de trabalho”.
Esta é uma ótima forma para qualquer empresa perceber a vossa experiência e ética de trabalho, é quase como um “exame condução”. Isto dá-lhe a oportunidade de mostrar de que você é feito e as suas qualidades. Se tudo correr bem, peça-lhes que o considerem para o cargo.
Lembrem-se que a vossa rede é a força vital da vossa carreira. Não a deixem morrer de solidão.
Saibam como fazer da vossa rede o caminho para um trabalho.
Se estas dicas o ajudou então partilhe com alguém que conheça que está á procura de emprego.